Facebook上での友だちの数と内定率の関係（1/2 ページ）

就職活動において、ソーシャルメディアを活用した人はどのくらいいるのだろうか。2013年度採用の就活に取り組んだ大学生に聞いたところ「活用した」と答えたのは35.3％だった。トレンド総研調べ。

[Business Media 誠]

　就職活動において、ソーシャルメディアを活用した人はどのくらいいるのだろうか。2013年度採用の就活に取り組んだ大学生（大学院生を含む）に聞いたところ「活用した（頻繁にを含む）」と答えたのは35.3％であることが、トレンド総研の調査で分かった。

約3人に1人が就活において、ソーシャルメディアを活用した（出典：トレンド総研）

　ソーシャルメディアを就活に活用したという人に、そのメリットを聞いたところ「就活先の企業のことを知ることができる」（61.7％）と答えた人がトップ。以下「より早く情報を得ることができる」（50.9％）、「人間関係を広げることができる」（47.0％）、「ソーシャルメディア上でしか得られない情報がある」（39.1％）という結果に。

Facebook上での友だちの数と内定率の関係

　ソーシャルメディアの活用は、就活の成否のカギとなるのだろうか。調査対象の大学生に内定の有無を聞いたところ、「企業からの内定をもらっている」という人は63.7％。そのうちソーシャルメディアを活用している人は67.1％、活用していない人は57.6％と、10ポイントほどの差があることが分かった。「ソーシャルメディアの活用の有無により、就活の結果に一定の違いがあるようだ」（トレンド総研）

各ソーシャルメディアを活用する人の内定率の違い（出典：トレンド総研）