検索
ニュース

「ポケモンGO」でアバターの髪形や体形を変更可能に 早速試してみた率直な感想

Nianticが「Pokemon GO(ポケモンGO)」のアップデートを行い、当初予告していた「『自分』を再発見」の機能を提供開始した。これにより、トレーナーのスタイル(アバター)をより詳細に設定できるようになった。アップデート後には髪形、顔のタイプ、体形を設定できる。

Share
Tweet
LINE
Hatena

 Nianticが4月18日(日本時間)、「Pokemon GO(ポケモンGO)」のアップデートを行い、当初予告していた「『自分』を再発見」の機能を提供開始した。これにより、トレーナーのスタイル(アバター)をより詳細に設定できるようになった。新しいスタイルは「自分」→「着替える」→「ぼうけんスタイル」から設定できる。

ポケモンGO
4月18日から、ポケモンGOの詳細なアバター設定が可能になった
ポケモンGOポケモンGO 「着替える」→「ぼうけんスタイル」から新たな設定ができる

 これまでトレーナーのスタイルは性別、髪、瞳、肌の色を変更できたが、アップデート後には髪形、顔タイプ、体形を設定できるようになった。なお、性別の設定はなくなり、男性と女性を意識した髪形、顔タイプ、体形が、それぞれの設定に用意されている。

 髪形はショートが5種類、ミディアムが5種類、ロングが2種類の計12種類を用意。色はデフォルトの4色と、カラーパレットからより詳細な変更ができる。

ポケモンGOポケモンGO 髪形の設定

 顔のタイプは特に名称はなく、1〜7という番号で7種類を用意している。選択した顔によって目鼻立ちや輪郭が異なり、女性を意識したと思われる、まつげが長いタイプの顔も選べる。ただし目、鼻、輪郭などを個別に変更することはできない。肌のはデフォルトの5色と、カラーパレットからより詳細な変更ができる。

ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGO
顔タイプの設定
ポケモンGOポケモンGO 肌の色も変更できる

 瞳の項目からは、瞳の色を変更できる。デフォルトは6色あるが、カラーパレットからさらに詳細な色変更もできる。

ポケモンGOポケモンGO 目の色は変更できるが、目の形やまつげを変えることはできない

 体形は女性向けの5種類と男性向けの5種類の計10種類を用意。「カスタム」から体重、筋肉、肩、胸、腰回りを個別に調整することもできる。ちなみに、初期状態では女性向けと思われる「1」が設定されていたので、男性のアバターを希望する人は「4」以降に変更するといい。

ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO
ポケモンGOポケモンGO 計10種類の体形
ポケモンGO
個別にカスタマイズもできる

「自分に近づける」スタイル設定には改善の余地あり

 一通り試してみたが、「思ったよりカスタマイズの幅が狭いな」というのが正直な感想。例えばiPhoneの「ミー文字」は、肌や髪形に加え、目、眉毛、輪郭、鼻、口、耳、ひげ/もみあげ、眼鏡の種類などを設定でき、限りなく自分に近い顔を作成できる。今回のスタイル変更では、顔パーツの細かな設定はできず、7種類の顔タイプに包含されている。従来の「トレーナーの顔が同じ」状態は避けられるが、千差万別の設定とまではいかない。

ポケモンGOポケモンGO iPhoneのミー文字は、髪形から顔のパーツまで、これでもかというほど細かな設定ができる

 個人的に残念だったのが、眼鏡がぼうけんスタイルに用意されいないこと。従来通り、アクセサリーから眼鏡は選べるが、ほぼ有償で、しかも文字通りアクセサリーを意識した奇抜なデザインのものが多い。筆者のように日常的に眼鏡をかけている人にとっては、眼鏡は標準で用意してほしいところだ。

 今回のアップデートで確かにアバター変更の幅は広がったが、当初予告していた「自分に近づける」設定には至っていないように感じる。今後のアップデートで、さらに詳細なカスタマイズができるようになることに期待したい。

 なお、スタイル変更をいじっていたら、もとのスタイルを忘れてしまった……となりがちなので、「アウトフィット」という項目を活用しよう。ここで「+」ボタンを押すと、現在のスタイルを保存できる。頻繁に服装やポーズを変える人は、活用するといいだろう。

ポケモンGO
「アウトフィット」から設定したスタイルを保存できる
©2024 Niantic, Inc. ©2024 Pokemon. ©2024 Nintendo / Creatures Inc. / GAME FREAK inc.


Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.

ページトップに戻る