技術者の12％は「会社が自分の何を評価しているか分からない」
会社が正当に評価してくれず、仕事に対するモチベーションが下がっている――リクルートのエンジニア向け転職情報サイト「Tech総研」が、日本人技術者3117人と中国人技術者300人対象にした調査で、こんな傾向が浮かび上がった。
「3年前と比べてモチベーションが下がっている」と答えた日本人技術者は、半数近い44％。中国人は28％だった。
モチベーションの低下の背景には、評価への不満があるようだ。自分が今の会社で評価されていると思う要素を尋ねたところ、日本人の12％が「全く分からない」と回答（中国人は4％）。働いてみたい企業の条件として、日本人はトップに「技術力や仕事を正当に評価してくれる」（52％、中国人は46％）を挙げている。
また、仕事の見返りとして得たいものに「長期休暇」を挙げた日本人が22％おり（中国人は10％）、疲れている日本人技術者の姿が垣間見える。
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