履歴書不要、検索結果だけで選考――カヤックが「エゴサーチ採用」

[ITmedia]

　履歴書は不要。検索結果だけで選考します――カヤックは、応募者の氏名やブログ名などの検索結果のみで採用選考する「エゴサーチ採用」をスタートした。新卒・中途、サマーインターン応募者が対象。

　応募者は、氏名やペンネーム、ブログ、作品名など自分のことがよく分かり、かつ、Google検索で一番上にくるワードを指定。ディレクター、デザイナー、エンジニアから職種を選び、氏名とメールアドレスを入力して応募する。人事担当者はそのキーワードで検索し、選考結果を知らせる。

　「ふだんからWebで情報発信をしている人たちにとっては、エゴサーチの結果が活動履歴であり、その人のことがよく伝わる方法だと思う」と考え、エゴサーチ採用を開始したという。

　カヤックは、卒業研究をエントリーシート代わりに理系学生の新卒採用選考を行う「卒研採用」を展開するなど、ユニークな採用を試みている。