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Meta、さらに1万人の解雇を発表
MetaのザッカーバーグCEOは約1万人(従業員の約13%)のレイオフを発表した。昨年11月の1万1000人のレイオフ発表に続くものだ。同氏による「効率化の年」の取り組みの一環。
米Metaのマーク・ザッカーバーグCEOは3月14日(現地時間)、約1万人(従業員の約13%)のレイオフと、まだ採用されていない約5000件の求人募集の中止を行う予定だと発表した。同氏は2023年を効率化の年と宣言しており、この大規模リストラはその一環。
Metaは昨年11月には1万1000人のレイオフを発表している。合わせれば従業員の約4分の1を解雇することになる。対象は幅広く、「国際チーム」も含まれる。
効率化のために組織をフラット化し、優先度の低いプロジェクトを中止し、採用率を低下させる。
ザッカーバーグ氏は2月、「ジェネレーティブAIにフォーカスする新しいトップレベルのチームを立ち上げた」と発表しており、AIは優先度の高いプロジェクトのようだ。
同氏はまた、「次世代コンピューティングプラットフォームとしてのメタバースを構築することは、ソーシャルコネクションの未来を定義する上でも重要」と語った。
優先度の低いプロジェクトにはNFTが含まれる。同社は前日、FacebookとInstagramでのNFTの扱いを終了すると発表した。
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