子供の就活に関心持つ親が増加中 約半数が日程把握：「安定した企業で働いてほしい」

[ITmedia]

　子供の就職活動に関心を持つ保護者が増えている――マイナビの意識調査でこうした結果が出た。「子供の就活に関心がある」と答えた保護者は、前回調査時（2015年）から10ポイント増の80.3％。うち母親は84.9％（12.1ポイント増）で、父親の78.5％（10.8ポイント増）を上回った。

子供の就職活動への関心度

　現在の就活事情について、保護者が知っていることは「企業は3月1日以降に会社説明会を開始する」（56.3％）、「企業は6月1日から選考活動ができる」（50.2％）、「正式な内定日は10月1日である」（40.6％）など、スケジュールに関することが上位を占めた。

　一方、「企業はインターンシップと採用を直結させないよう要請されている」（15.9％）、「経団連の指針と関係なく、早くから選考を行う有名企業もある」（28.3％）などは認知度が低かった。

就活について保護者が知っていること

　保護者が望む子供の就職先は、「経営が安定している企業」が44.0％でトップ。「本人の希望や意思に沿った企業」（36.9％）、「本人の能力・専門性を生かせる企業」（28.4％）と続いた。

入社してほしい企業の特徴

　子供に社会人として期待することは「新卒入社する会社で、正社員として長く勤めてほしい」（52.8％）が、「転職をしてもよい」（19.5％）と「独立してほしい」（1.1％）を大きく上回り、保護者はキャリアチェンジせず1社で長く働くことを望む傾向がみられた。

　調査は、4月9日〜10日にかけて、大学4年・大学院2年・社会人1年目の子を持つ親1000人を対象にインターネット上で実施した。