ニュース 2017年8月4日 建築会社が「インスタ選考」 投稿のおしゃれさ評価（要約）：センスあれば最終面接へ [ITmedia] 大熊工業がInstagramの投稿内容をもとに合否を判断する「インスタ書類面接」を開始「履歴書や対面の面接では分からないセンスを判断するため」という同社の求めるセンスと合致する場合、書類選考などを省略して最終面接を受けられる 続きを読む
