24卒就活生の55.8％が「内定後」に辞退 学生の本音は？：売り手市場での就活（2/2 ページ）

[ほしのあずさ，ITmedia]

「最終選考後」に辞退した人の理由は？

　「最終選考後」に辞退した経験のある人は29.2％だった。理由として「志望度の高い企業から内定をもらった」が、73.5％と最も多かった。この段階になると「会社の雰囲気がマッチしていなかった」（25.7％）、「自分には合わないと感じた」（4.4％）などの、会社とのミスマッチは減少している。

最終選考後、辞退しようと思った理由（インタツアー調べ）

　「志望企業の内定後」に内定を辞退した経験がある人は55.8％。辞退した理由トップは「本命企業ではなかった」（54.2％）だった。2位は「福利厚生が他社の方がよかった」（27.3％）で、3位「希望している勤務地でなかった」（23.1％）、4位「キャリアアップのイメージができなかった」（22.7％）と続いた。

　回答者からは「希望している勤務地の他社から内定をもらったため」「長く働ける会社を選んだ」「全国各地に転勤の可能性があったため」との意見があった。

内定後に辞退しようと思った詳しい理由（インタツアー調べ）

　一方、内定承諾した企業を選んだ理由を尋ねたところ、最多は「自分がやりたい仕事ができる」（45.5％）だった。その他「社員・社風が良い」（40.6％）、「給料が良い」（38.0％）、「自分の望む働き方ができる」（35.6％）などの理由が挙げられた。

内定承諾した企業を選んだ理由（インタツアー調べ）

　調査は、24年3月卒業予定の大学生466人を対象にインターネットにて実施した。期間は9月1〜10日。