2015年7月27日以前の記事
検索
  • テルモが、社員のがん治療と仕事の両立を支援する社内制度を導入する。
  • 失効した有給休暇を1日単位で利用可能になる。連続30日以内の無給休暇を付与する。
  • 時差勤務や時短勤務も取り入れ、休暇のパターンを充実させる。
ページトップに戻る