インタビュー 2018年9月13日 「社員を管理しない、評価しない」 個人と会社の幸せを追求した社長が心に決めたこと（要約）：これも新しい働き方 [浅田よわ美，ITmedia] TAMには評価制度がなく、給料は各自の申告制独立も含めてキャリアを選択させる「天職探し」の仕組みも根底には爲廣社長自身の経験に基づいた、本質的な仕事観があった 続きを読む
