2015年7月27日以前の記事
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  • 契約社員など有期雇用者のための条件付き「無期転換ルール」が4月から始まった
  • 「2018年問題」ともいわれるこの制度により“雇い止め訴訟”が相次いでいる
  • 企業の経営者や労務担当者はいかなる対応をとるべきか
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