インタビュー 2018年12月20日 「分かり合えないのは当たり前」――組織に必要な“対話”の在り方は？（要約）：経営学者・宇田川元一さんに聞く [西山武志，WORK MILL] これからの時代に合わせて組織を再編していくために必要な“対話”とは？組織論、経営戦略論の研究者である宇田川元一さんが語る「分かり合えないのは当たり前」 続きを読む
