調査リポート 2019年1月29日 企業の9割が「人手不足」実感 「高待遇での採用活動」など実施も効果薄（要約）：なぜ人手が足りなくなる？ [ITmedia] 人手不足の部門を抱えている企業が89％存在するエン・ジャパンの調査で判明人手不足の理由は「退職による欠員」、カバーする方法は「採用」「残業・休日出勤」などの意見が出た 続きを読む
