コラム 2019年3月15日 働き方改革を「やってよかった」は少数派。「元のままでいい」「やらされている」と現場が感じる理由（要約）：「テレワーク＝サボり」と疑う上司 [濱口翔太郎，ITmedia] リクルートマネジメントソリューションズがこのほど、「働き方改革が成果につながっている企業は少ない」との調査結果を発表同社の研究員とコンサルタントが、その要因を解説した「残業をしてはいけない」などという型を押し付けているだけで、企業の仕事内容や評価制度を変えない企業が多いためという 続きを読む
