ニュース 2020年3月10日 日本の管理職が「どれほど激務でも絶対に報われない」残酷なメカニズムとは（要約）：当事者調査データで判明 [服部良祐，ITmedia] 働き方改革で逆に負荷が増す傾向にある日本の管理職「高負担でも評価やパフォーマンスは上がらない」という残酷なデータもデータ分析から「管理職はつらいよ」問題に迫る 続きを読む
