2015年7月27日以前の記事
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  • 新型コロナによって、多くの企業でテレワークが導入された
  • 個々の裁量権や評価方法に加えて、「上司と部下」の関係も変わる
  • これからは「新しいカタチ」の上司部下関係を築く必要がある
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