特集 2020年8月19日 ジョブ型への移行、オフィス半減 富士通・平松常務に聞く「真のDX企業へと脱皮する要点」（要約）：アフターコロナ 仕事はこう変わる [中西享，ITmedia] 富士通はグループ会社を含めたオフィススペースを3年間で半減させるこれまでの年功序列型から、業務内容を明確に定めた「ジョブ型雇用」に移行させる富士通の総務、人事の責任者を務める平松浩樹常務にその狙いをインタビューした 続きを読む
