インタビュー 2020年11月11日 ソニーに聞く、ジョブ型制度の運用方法 ポイントは「現在の役割で格付け」（要約）：2016年から導入 [人事実務] ジョブグレード制度を導入したソニー管理職比率が半減（4割→2割）、年功要素を完全に廃止その仕組みは？ 続きを読む
