本当に仕事できる? 子連れワーケーションやってみた:1泊2日(1/2 ページ)
旅行先で仕事と休暇を切り替えながら行うワーケーション。子育て世代にとっては「子供と一緒でどう仕事をするのか?」という疑問もあると思う。1歳と3歳の幼児同伴でも、ワーケーションが成り立つのか。実際に試してみた。
ワーケーションとは、旅行先で仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を切り替えながら行うという造語だ。エクスペディア・ジャパンが男女400人を対象に実施した調査によると、54%が「ワーケーションという言葉を知っている」と答えた。しかし「ワーケーションをしてみたい」と回答したのは39%にとどまった。「したくない」理由は「仕事とプライベートの切り分けが難しそう」が最多だった。
筆者を含む子育て世代にとっては、「休暇と仕事時間をどう切り替えるのか?」に加えて「子供と一緒でどう仕事をするのか?」という疑問もあると思う。1歳と3歳の幼児同伴でも、ワーケーションが成り立つのか。実際に試してみた。
著者情報:斉木愛子(さいき あいこ)
フリーランス広報 / JOINS株式会社広報 / 株式会社PRAS取締役、ファイナンス修士(専門職)Master of Business Administration
大学卒業後、大和証券SMBC(現:大和証券)入社、UBS銀行東京支店・Credit Suisseシンガポール支店、フィンテック企業での勤務を経て独立。2019年よりフリーランスとしてスタートアップ企業を中心に広報・渉外支援に携わる。20年1月に株式会社PRASにCFOとして参画、同年10月より取締役に就任し、経営に携わりながらクライアントの広報支援にも従事。現在、企業広報・フリーランス広報・PR会社役員の3枚の名刺を持ち、複業しながら年子男児2人を子育て中。
1泊2日で“弾丸ワーケーション”
筆者の場合、旅行となれば夫、子供と一緒に出掛けることになる。コロナの影響で夫婦ともに在宅勤務を続けているわが家では「そろそろ外食したい、旅行にいきたい」という気持ちが高まり、「Go To トラベルキャンペーン」で東京が対象に含まれたことをきっかけに、家族旅行の計画を立て始めた。
当初の計画では、純粋な家族旅行で仕事を持ち込むつもりはなかった。ワーケーションに興味はあったが、1歳と3歳の子供が隣にいるなかで仕事をするのは考えられなかった。しかし旅行予定の週末に仕事が入ってしまい、急きょ筆者のみワーケーションをすることになった。
偶然にも、宿泊予約先の「星野リゾート リゾナーレ八ヶ岳」がスキー場のゴンドラを利用し、テレワーク用のプライベートオフィスとして「テレワークゴンドラ」のサービスを始めたので、早速オンラインでゴンドラを予約。1泊2日で“弾丸ワーケーション”を実施することにした。
スケジュールは?
今回の日程表は次の通り。基本的には家族旅行で、その隙間に仕事時間を確保した。
1日目:
10:00 都内の自宅を出発
10:30-12:00 子供の昼寝中にZoomミーティングに参加
13:00 サービスエリアで休憩。車内で昼食
14:30 ホテル着
15:00-16:00 テレワークゴンドラを利用。夫に子供をみてもらっている間、メールの返信作業
16:30-17:30 子供と敷地内を散策
18:00-19:30 家族で食事
20:00 入浴
21:00 子供が就寝
21:30-23:30 資料作成などの作業
24:00 就寝
2日目:
8:00 起床
8:00-8:30 メールチェック
8:30-9:30 朝食
10:00-11:00 子供がプレイルームで遊んでいる間にメールの返信作業
11:00-11:30 部屋に戻り、Zoomミーティング
12:00 チェックアウト
12:00-13:30 施設内のプールを親子で利用
13:30-14:30 昼食
15:00 ホテルを出発
15:30-17:00 車内で子供たちが寝たタイミングで資料作成
19:00 帰宅
宿泊費用、Go Toトラベル補助金額は?
今回の旅行で、実際に働くことができた時間は2日間で8時間。この時間をどう捉えるかは個人差があると思うが、筆者は「子連れでも意外と働く時間を確保できた」という感覚だった。
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