ニュース 2020年11月30日 企業の4割強「シニア社員はモチベ・パフォーマンス低い」悩み――人材会社調査（要約）：70歳までの就業機会確保に警鐘 [服部良祐，ITmedia] 2021年4月から企業の「70歳までの就業機会確保」努力が義務化一方で企業の約半数がシニア人材に課題感特にモチベやパフォーマンスの低さが問題に 続きを読む
