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フリーアドレス、業績連動評価、年俸制……良かれと思った施策が失敗した理由とは？：人事施策のよくある誤解と失敗例（2/2 ページ）
あらゆる人事施策には、メリットとデメリットがあります。他社にとっては良い施策でも、自社で導入してみると合わなかったということも起こり得ます。今回は、フリーアドレス、業績連動評価、年俸制の3点について、よくある誤解とその原因、対策を事例を交えてお伝えします。
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