ニュース 2021年2月16日 「どこでも働ける」から「在宅中心」に──自由な働き方を追求するユニリーバはどう変わった？ 見直したのは“オフィスの役割”（要約）：ITmedia人事部長・ミコダが行く：ユニリーバ【後編】 [秋山未里，ITmedia] ユニリーバ・ジャパン・ホールディングスでは、2016年に人事制度「WAA」（Work from Anywhere and Anytime）を制定し、働く場所と時間を社員が選べる新しい働き方を取り入れたしかし、コロナ禍では「どこでも働ける」環境が失われ、在宅勤務中心に変更したユニリーバが見直すオフィスの役割と、これからの働き方とは何か 続きを読む
