2015年7月27日以前の記事
検索
ニュース

「昇格機会は多い方がいい」「優秀な現場でOJT」──なぜ失敗? 良かれと思った人事施策の落し穴人事施策のよくある誤解と失敗例(2)(2/2 ページ)

あらゆる人事施策には、メリットとデメリットがあります。他社にとっては良い施策でも、自社で導入してみると合わなかったということも起こり得ます。今回は、等級・役職に対する「昇給機会は多い方が良い」という誤解と、OJTに対する「優秀なプレイヤーの背中を見て学ぶのが良い」という誤解について、事例をもとに原因と対策をお伝えします。

Share
Tweet
LINE
Hatena
-
前のページへ |       
前のページへ |       

Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.

ページトップに戻る