コラム
リモートだと「部下の仕事ぶりが見えない」問題を解決する、人事評価・賃金制度の作り方：3つの曖昧と1つの不足（3/3 ページ）
リモートワーク体制の人事評価の問題として、しばしば挙げられるのが「部下の仕事ぶりが見えない」という点だ。原因は何なのか、どのような人事評価・賃金制度を用意すればいいのか。
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