2015年7月27日以前の記事
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  • 採用の応募チャネルの増加、通年採用の普及など、企業の採用活動は多様化・複雑化し、担当者の業務は煩雑になった
  • 採用のミスマッチをなくしていくことが経営課題にもなっている
  • HRテック企業の社長と投資家の目線から現状の採用についての問題点を語った
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