転職したい20代の4割「応募時に『テレワーク』を重視」 「デメリットを感じる」という意見も：新卒ほどは高くない

20代転職希望者の41.6％が「応募時に『テレワーク』の制度を重視する」──学情がそんな調査結果を発表した。2022年卒学生（57.2％）よりも、15.6ポイント低い結果だった。

[ITmedia]

　20代転職希望者の41.6％が「応募時に『テレワーク』の制度を重視する」──就職情報サイトなどを運営する学情がそんな調査結果を発表した。「テレワークの制度がある企業のほうが、 柔軟な働き方ができそう」「コロナ禍でも安心して働けると思う」などの意見が出た。

「重視する」「どちらかと言えば重視する」を合わせると41.6％＝学情のニュースリリースより

　テレワーク制度の有無を重視する人の割合は、2022年卒学生（57.2％）よりも、15.6ポイント低い結果だった。「現職でテレワークをしているものの、 メリットもデメリットもあると感じている」「転職してすぐにテレワークをすることになったら、 仕事を習得できるか不安がある」などの意見もあった。学情は「実際に『テレワーク』を経験しているからこそ、 メリットだけでなく課題も感じている20代が多い」と推察している。

2022年卒学生は「重視する」「どちらかと言えば重視する」を合わせると57.2％＝学情のニュースリリースより

　テレワークでメリットに感じることは「通勤時間がなく、時間を有効活用できる」が79.7％で最多。次いで「リラックスして仕事をすることができる」（50.4％）だった。

　デメリットに感じることは「同僚とのコミュニケーションが減る」が57.1％で最多。 以下「オンオフの切り替えをしにくい」（50.4％）、「文字だけのコミュニケーションでは伝わりにくい」（46.6％）が続いた。

学情のニュースリリースより

学情のニュースリリースより

　調査は2月18日〜3月2日、20代専門の転職サイト「Re就活」で実施し、544人から回答を得た。