新卒1年未満で転職した理由ランキング 3位は「仕事内容が合わない」、2位は「長時間労働・休日への不満」、1位は……：転職の満足度は？（1/2 ページ）

新卒社員を迎えた職場も多いのでは。一方、1年未満で転職する人もいる。どういった理由で転職することが多いのか？

[ITmedia]

　新卒1年未満で転職した理由の1位は「人間関係が悪い」（119人）――求人情報サイトなどを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）の調査でこんな実態が明らかになった。

新卒が退職するのは企業にとって痛手（画像はイメージ、出所：ゲッティイメージズ）

　2位は「長時間労働・休日への不満」（86人）、3位は「仕事内容が合わない」（66人）、4位は「求人内容と現実が違う」（31人）、5位は「給与が低い」（26人）という結果に。

　「人間関係が悪い」と回答した人からは、「他の部署の部長に、飲み会の時にセクハラされた」「教育係の1年上の先輩が、他の方が見ていないところで無視を続けてきた」「配属先の上司とそりが合わず、なじめなかったため」といった声が寄せられた。「研修で罵倒され、翌日に辞めた」という人もいたという。

転職する理由（出所：リリース）

　「長時間労働・休日への不満」と回答した人からは、「1日中立ちっぱなしで、ご飯を食べる時間も休みもなかった」や「残業が100時間超で休日出勤もあった」といったように、過酷な勤務が早期の退職につながったとの指摘があった。ビズヒッツによると、「残業の多さ」と「残業代の未払い」がセットになっている回答も目立ったという。