年収500万円と年収1000万円 「職場の満足度」を聞いた結果は？：不満足な理由も調査（2/2 ページ）

正社員を対象に、職場の満足度調査を実施した。年収と満足度の関係はどうなっているのか。

[秋月かほ，ITmedia]

職場に不満を感じる理由は？

　現在の職場に「大変不満」「やや不満」と回答した人に、その理由を聞いた。1位は「マネジメント（経営層・上司）が信頼できない」（64％）、2位は「仕事のやりがいがない」（47％）、3位は「成長実感がない」（41％）だった。

　不満と回答した人からは「人材育成や採用にビジョンがない」「役職が上がり、負担が増えるが、給与がほとんど上がらない」といった声が寄せられた。

職場に不満足な理由

職場に不満足な理由（年収別）

　最後に「職場満足度は仕事への意欲に影響するか」と尋ねたところ、94％が「大きく影響する」または「やや影響する」と回答した。また、仕事の意欲を大きく左右する要因について質問したところ、1位は「仕事のやりがい」（72％）、2位は「給与・賞与」（71％）、3位は「マネジメント（経営層・上司）への信頼」（61％）だった。

仕事の意欲を大きく左右する要因

　今回の調査は5月20〜26日にインターネット上で実施し、全国の正社員として働く人1615人から回答を得た。