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職場の「人間関係」に悩む人は3割 退職の検討は?:年代別の傾向も分析(2/2 ページ)
職場の人間関係にストレスや悩みを感じている人はどの程度いるのか。日本労働調査組合(東京都足立区)がアンケート調査を実施した結果は?
人間関係を理由に退職や転職を考えたか
職場の人間関係を理由に退職・転職を考えたことがあるか聞いたところ、「はい」が58.5%、「いいえ」が41.5%だった。職場の人間関係に「疲れている」「悩んでいる」「ストレスを感じている」と回答した割合の29.2%と比較すると、一時は退職や転職を考えたとしても、約3割は人間関係の悩みやストレスを何らかの方法で解決し、気にしなくなる傾向があるといえる。
年代別比率で分析すると、退職・転職を考えたことがあると回答した「20代」は54.0%、「30代」は62.0%、「40代」は59.5%だった。人間関係を「良好」と感じている人が少ない40代より、退職転職の検討者は30代が最も多い結果となった。30代に比べると転職が難しくなる40代では、人間関係に関する不満を我慢する傾向が数値に表れた。
コロナ禍によるテレワークの普及でコミュニケーション不足になり、「テレワークうつ」という言葉も生まれている。パーソル総合研究所の調査では、正社員のテレワーカーで「孤立していると思う」と回答した人は28.8%だった。人間関係のストレスは別の形に変化しているようだ。
今回の調査は20〜49歳の会社員を対象に、インターネット上で実施した。調査期間は21年6月1〜8日で、520人から回答を得た。
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