転職フェアのデメリット 「希望にあう企業が少ない」や「じっくり話せない」より多かった回答は?:どのように活用しているのか(1/2 ページ)
ビズヒッツは転職フェアへの参加経験がある男女234人を対象に調査を実施し、その結果をランキング化した。メリットとデメリットは?
求人情報サイトを運営するビズヒッツ(三重県鈴鹿市)は、転職フェアへの参加経験がある234人を対象に実施した「転職フェアのメリット・デメリットに関する意識調査」の結果を発表した。
転職フェア・イベントのメリット1位は「参加企業が多い」(131人)で、2位は「生の声が聞ける」(52人)、3位は「視野が広がる」(35人)という結果に。
「参加企業が多い」と回答した人からは「多くの会社を効率よく回れる」(女性・25歳の時に参加)や「有名かどうかを問わず、地元の企業が多数参加している」(男性・36歳の時に参加)といった意見が寄せられた。
「生の声が聞ける」と回答した人は、その理由として「求人誌では感じられない『生の声』を聞けて、気になった点の質問ができる」(男性・24歳の時に参加)や「直接企業の生の声が聞けて、職場の詳しい内容や待遇を質問できることがいいと思った」(男性・41歳の時に参加)を挙げた。
転職フェア・イベントのデメリットは?
転職フェア・イベントのデメリットについて最も多かった回答は「混雑する」(60人)で、「じっくり話せない」(36人)、「希望にあう企業が少ない」(34人)と続いた。
「混雑する」と回答した人は、具体例として「参加者の人数が多く、スムーズに聞いて回れない」(男性・30歳の時に参加)や「人が多く、興味のある全ての話を聞けなかった」(男性・32歳の時に参加)を挙げた。
「じっくり話せない」と回答した人からは「慌ただしくてなかなかじっくり話せなかった」(女性・29歳の時に参加)、「ザワザワしているので、落ち着いて転職の話はできなかった」(女性・30歳の時に参加)といった声が寄せられた。
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