2015年7月27日以前の記事
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  • 高年齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった
  • 「70歳の働く場」後編では、シニア人材を信用金庫や信用組合など地域の金融機関の取引先企業に紹介してきた新現役交流会サポートの活動を中心にレポートする
  • ホンダの「アシモ」開発者がハサミメーカーを支援した例も
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