仕事で「評価されていない」と感じる20代は約半数 「評価されている」と感じるときベスト3は？（2/2 ページ）

20代のビジネスパーソンに仕事で評価されていると実感できているか聞いたところ、「実感していない」と回答した20代が約半数に上ることがわかった。他にもテレワークで感じる評価への不安などを聞いた。

[コネムラメグミ，ITmedia]

テレワークで業務を進める際に不安な点は？

　テレワークで業務を進める際に不安な点は何か聞いた。1位は「オンオフの切り替えが難しい」で50.7％、次いで「同僚とのコミュニケーションが減る」が47.9％、「運動不足になる」が43.7％だった。

　テレワークで業務を進める際に不安な点は何か

　コロナ禍でテレワークの導入・定着が進んでいるが、オフィスで仕事をするときと比べ、仕事のプロセスや評価が見えにくく、20代のビジネスパーソンは不安を感じていることが分かった。

　企業の働き方改革を支援するあしたのチーム（東京都中央区）が20年4月に発表した調査結果によると、テレワーク時の部下の人事評価について、「オフィス出社時と比べて難しい」と答えた管理職が73.7％にも上った。評価をする側も、テレワーク時の人事評価の難しさを感じていることが明らかになった。テレワークを続けていく中で、評価制度の運用についての模索が続きそうだ。

　今回の学情の調査は、20代専門転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者を対象に、インターネット上で実施した。期間は21年7月30日〜9月1日、有効回答数は303人。