評価、キャリア、ベテラン社員の扱い…… リスキリングを実施する際、人事が検討すべき施策とは：「下り」のコースも用意する（2/3 ページ）

リスキリングを実施する際、評価には組み込むべきなのか。社員のキャリア設計はどう考えるべきか、ベテラン社員の扱い方は──リスキリングを実施する際、人事には悩みが尽きません。リスキリングの実施にあたり、準備しておくべき制度・施策6つを解説していきます。

[伊藤裕之，ITmedia]