2015年7月27日以前の記事
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  • 会社への不信感が生まれて離職者が増加してしまう、2社の価値観が融和せず社内にしこりが残ってしまうなどの問題は、M&Aで起こりがち
  • こうした問題を引き起こさないためには、「人事領域」での対応が欠かせない
  • 社員たちの不安・不満には、どう対処すべきか?
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