ニュース 2021年10月29日 「見える化」だけでは不十分！ 国や法人を超えた人材管理、どうすればいい？（要約）：「ニューノーマル×グローバル」に勝つ人事（2） [前川尚大，ITmedia] 日本のグローバル企業が多く取り組んでいる「グローバルグレーディング」「日本本社から見た、海外幹部層のポジションや報酬の見える化」にとどまっているケースが多いしかし、筆者はこれでは不十分だと見ていて── 続きを読む
