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「テレワークの影響あり」43.7％ 新入社員の活躍：人事担当者に聞く（2/2 ページ）
テレワークにより、入社1年目の社員の活躍に影響はありますか？ 企業の人事担当者に聞いたところ……。
テレワークによる、入社1年目の社員への活躍の影響
次に「テレワークによる、入社1年目の社員への影響」について聞いたところ、「上司や先輩との人間関係が築けていない」（74.3％）が最も多く、次いで「同期間での人間関係が築けていない」（55.4％）、「戦力化が遅くなっている」（47.5％）と続いた。ポジティブな影響としては、「チャットなどで簡潔に報連相できる社員が増えた」（16.8％）が最多だった。
最後に「若手社員がテレワークをする際に課題となる点」を尋ねると、「モチベーションの状態をつかみにくい」（65.4％）が最も多く、次いで「報連相などのコミュニケーション不足」（59.8％）、「作業の進捗状況や成果の把握が難しい」（55.2％）と続いた。
当調査は11月29日〜12月3日の間、全国の企業採用担当者を対象にWeb上でのアンケートで実施した。
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