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なぜ「34万円の壁」を超えられないのか 中小企業のボーナスに潜む経験則：21年夏季賞与の答え合わせ（3/3 ページ）
人気の記事「中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する」の著者が、夏季賞与の結果を振り返り。過去10年間、中小企業の経常利益は増減を繰り返しているが、夏季賞与はほとんど連動せず、34万円を超えられないという「34万円の壁」が存在する。その理由は……？
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