ニュース 2022年1月12日 「人事データを人員配置、退職予測に使いたい」──その前に準備すべき3つのこと（要約）：連載「情報戦を制す人事」 [伊藤裕之，ITmedia] 「人事データを活用して戦略的な配置や退職予測を行いたい」と考える企業は多いしかし、当初の目的通りの効果を得られないケースも少なくない目的達成に向けて頓挫することなく、有効に活用するためには？ 続きを読む
