ニュース 2022年1月18日 休職と復職を繰り返す社員を“解雇”できる？ メンタル不調に対し、会社が取るべき対応は（要約）：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」 [佐藤みのり，ITmedia] 「メンタル面の不調を理由に休職の申し出があったが、認めるべきか」「復職の申し出があったが、今すぐ復帰させて良いのか」「休職と復職を繰り返す従業員がいるが、仕事にならない。辞めさせることはできないのか」ハラスメント報告を受けた企業が直面するさまざまな問題について弁護士が解説 続きを読む
