コラム 2022年2月10日 “管理職を降ろされ不満噴出”を避けるには？ M＆A後の「等級・評価・報酬制度」統合のコツ（要約）：突然のM&A その時、人事がキーマンになる [桐ケ谷優，ITmedia] もともと管理職クラスの報酬を得ていたが、M＆A後の新会社では報酬水準が下がってしまったという社員から不満が噴出──M＆A後の「等級・評価・報酬制度」統合には、さまざまなリスクが付きまとう失敗を避けるためのポイントを解説する 続きを読む
