コラム 2022年3月10日 「その他大勢」の社員が“開花できる場所”はどこ？ 非管理職層のタレントマネジメント入門（要約）：タレントマネジメントの落とし穴 [藤井薫（パーソル総合研究所），ITmedia] 非管理職層の異動配置に「明確な方針がある」企業は約2割後回しにされがちな「その他大勢」の社員を適材適所に配置するには？自社に適した配置施策の組み合わせを探るために、知っておくべきこととは 続きを読む
