コラム 2022年3月17日 「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか（要約）：タレントマネジメントの落とし穴 [藤井薫（パーソル総合研究所），ITmedia] 社員の異動を考える際、人事部が真っ先に関心を持つのは「優秀社員」と「残念社員」大多数の「普通社員」は後回しにされがちしかし、この層への取り組みを疎かにすると、ある懸念が…… 続きを読む
