ニュース 2022年6月16日 日本企業が失った、佐々木朗希のような「じっくり育成法」 どうしたら取り戻せるか？（要約）：上司は何をしたらいい？ [溝上憲文，ITmedia] 佐々木朗希選手のように3年目に花開く“じっくり育成法”を、「企業も参考にすべきだ」という声が多い日本企業はOJTに強みを持っていたはずだが、現在は形骸化が進んでいるどうしたらいいのか？ 続きを読む
