連載 2022年7月27日 “高嶺の花”の優秀人材に、まず振り向いてもらうには? スカウトメール3つのテクニック(要約):採用競争に勝つ! ダイレクトリクルーティング [大浦征也,ITmedia] ダイレクトリクルーティングにおいて転職希望者とつながる唯一の方法が、企業から送付するスカウトメールしかし、一般的にスカウトメール25〜30通に対して応募は1つ程度どのようなメールが転職希望者の心を掴み、他社も欲しがる人材も入社につなげられるのか? 続きを読む