コラム 2022年9月14日 育児のため時短勤務の社員 繁忙期には残業させてもOK？（要約）：法律はどう規定？ [人事労務実務のQ＆A] 【Q】3歳未満の子を養育するため、1日の所定労働時間を通常時より短くして働いている従業員仕事が忙しいときに時間外労働をさせることは可能か？【A】法律上の規定は…… 続きを読む
