インタビュー 2022年9月15日 富士通・時田隆仁社長に聞く「ジョブ型組織への変革」（要約）：不確実な世の中にどう対応するか？ [武田信晃, 今野大一，ITmedia] 富士通は4月、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を、国内グループの一般社員4万5000人向けに導入した経営的には22年の営業利益を4000億円と強気の数字を掲げている時田隆仁社長にその意図と、今後の展望を聞いた 続きを読む
