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「物価上昇を給料に反映」6割 賃金が上がりにくい理由は？：下げられない（2/2 ページ）
日本生産性本部は「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査」を実施し、その結果を発表した。企業の人事担当者に「物価の上昇を正社員の給料に反映するかどうか」を聞いたところ……。
賃金が上がりにくい理由
正社員の賃金が上がりにくい理由をどのように考えている人が多いのだろうか。この質問に対して、「いったん賃金を上げると下げることが難しい」（69.0％）がトップ。次いで「労働生産性が高まっていない」（65.8％）、「業績が低迷している」（29.0％）、「株主などへの分配が優先されている」（6.5％）と続いた。
「いったん賃金を上げると下げることが難しい」と答えた企業の属性を見ると、「製造業」（75.0％）、「従業員数300人以上」（73.4％）、「（20〜22年度の）業績が良好」（76.6％）だった。
郵送またはインターネットを使った調査で、企業の人事担当役員155人が回答した。調査期間は11月7日〜28日。
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