打ち合わせナシ、電話も鳴らない 休日静かに働ける「どに〜ちょ」とは？：特集：おもしろ人事制度（1/2 ページ）

ちょっと変わった人事制度を導入している企業に、その狙いを聞く「特集：おもしろ人事制度」。今回はSansanの「どに〜ちょ」について取材。どんな制度なの？

[ITmedia]

特集：おもしろ人事制度

　「昼寝OK」「あえて土日に働く」など、面白い人事制度がたくさん存在する。ちょっと変わった人事制度を導入している企業に、その狙いや背景を聞く。

　各企業の、面白い、少し変わった人事制度を取材し、紹介する「特集：おもしろ人事制度」。第3回目は、Sansanの「どに〜ちょ」について取材した。

「どに〜ちょ」は平日と休日の勤務日を入れ替えられる（提供：Sansan、以下同）

　「どに〜ちょ」は業務生産性を向上するため、平日の勤務を土日祝日に振り分けることができる制度。2012年7月から導入しており、月4回まで利用することができる。対象は入社から3カ月間が経過した正社員。休日の問い合わせや会議などの割り込みがない状態で、自身の業務に集中し、成果を上げることを目的とする。

Sansanのオフィス

なんで「どに〜ちょ」　名前のこだわり