調査リポート
大卒の初任給はいくら？ プライム市場の157社を調査：「全学歴引き上げ」過去10年で最多（2/3 ページ）
労務行政研究所は、2023年4月に新卒入社したビジネスパーソンの初任給を調査。初任給を「全学歴で引き上げ」た企業は70.7％で、過去10年で最高となった。
初任給の引き上げ率は2年連続で大幅に上昇
過去10年間における、初任給を全学歴で「引き上げ」た企業の割合（初任給の引き上げ率）の推移を見ると、14年度は輸出産業を中心とする企業業績の回復、デフレ脱却に向けた賃上げの政労使合意などを背景に、13年度の4.2％から19.0ポイント上昇の23.2％となり、賃上げ基調が続いた15年度はさらに上昇し39.9％となった。
16年度と17年度は引き上げ率が30％前後を推移したが、18年度は再び上昇し39.7％に。19年度、20年度は下降基調ながら30％台で推移したが、21年度はコロナ禍による業績不振の影響などを受け17.1％と大幅に低下。
22年度は一転して40％台、さらに23年度は70％を超え、2年連続で大幅な上昇となった。初任給を「全学歴据え置き」とした企業は、20年度の58.5％から21年度には74.3％と上昇したものの、22 年度は49.7％、23年度は26.1％まで低下し、過去10 年で最も低くなっている。
（※）21年度以前は「東証1部上場企業」、22年度以降は「東証プライム上場企業」の割合
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