2015年7月27日以前の記事
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  • 個人の成果評価を辞め、チームの成果を追う評価に改革をした丸井グループ
  • 「チーム内で頑張っている人と、そうでもない人が同じ評価になる」と危惧する声も
  • それでも思い切って決行した理由とは? その結果はどうなったのか?
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